SNS RECRUTE UN CONTROLEUR DE GESTION POUR UNE ENTREPRISE LEADER DANS SON DOMAINE

MISSION :

Sous la responsabilité du Directeur Général vous aurez pour mission d’aider les instances dirigeantes à définir la stratégie économique globale de l’entreprise et à optimiser la rentabilité financière de celle-ci. Pour ce faire, il aide à définir des objectifs réalistes de budget prévisionnel en s’appuyant sur les données provenant de différents services de l’entreprise et des études financières. 

DESCRIPTION DE POSTE

A ce titre vous serez chargé de :

Élaboration des procédures et outils de gestion

• Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale.
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
• Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.
• Veiller au respect des procédures.

Prévisions

• Participer à la définition des objectifs.
• Réaliser des études économiques et financières.
• Élaborer le plan à moyen terme.
• Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.
• Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.

Analyse et reporting

• Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers.
• Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
• Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.

Élaboration et pilotage du processus budgétaire

• Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers.
• Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit.
• Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.
• Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles.

Supervision, contrôle des clôtures comptables

• Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.
• Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis.
• Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité.

Amélioration des performances de l’entreprise

• Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
• Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés.
• Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

Mise en place ou optimisation du système d’information

• Participation à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.

EXIGENCES DU POSTE

Savoir élaborer un budget

Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables) et l’ERP de la structure

Connaître le secteur d’activité de l’entreprise

Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière

PROFIL: 

Diplôme : BAC + 5, Master 2

Formation : Contrôle de gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, Finance, Stratégie d’entreprise ou Gestion financière.

Expérience : 3 - 5 années

QUALITES REQUISES

Capacité rédactionnelle et analytique

 Rigueur et organisation.

Force de proposition

Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information

Disponibilité et forte capacité de travail

Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise

Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes

Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions

Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres

Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels