SNS RECRUTE UN CHARGÉ DE GESTION GARANTIE POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE   

 Missions et tâches :

Sous la responsabilité du Directeur Régional Adjoint et la supervision du Lead de la cellule Garantie :

Le chargé de gestion Garantie aura un rôle hybride au sein de la cellule Garantie.                                      

Assurera les missions de middle office et de front office.

1. L’instruction des demandes de garantie :
   1. Instruction des demandes de garantie individuelle - analyse d’entreprises
   2. Prospection, identification et instruction (pour les garanties de portefeuilles d’un montant inférieur de 5M EUR) des demandes de garantie de portefeuille

- analyse d’institutions financières

2. Formalisation des garanties
   1. Vérification de la conformité des octrois, rédaction, et suivi des signatures des lettres de sous-participation et avenants
   2. Constitution, transmission et archivage des dossiers de garantie
   3. Toutes autres activités nécessaires à l’instruction en liaison avec les banques partenaires et le middle-office (siège)

3. Suivi des concours et des commissions
   1. Réception/vérification/transmission des tableaux d’amortissements pour la facturation des commissions
   2. Gestion des reportings semestriels des garanties de portefeuille : réception, vérification de 1er niveau et transmission au middle-office siège
   3. Suivi des appels à commission avec l’appui du pôle gestion
   4. Vérification des appels d’échéances aux banques partenaires
   5. Instruction des demandes de restructuration et préparation/transmission des avenants 

4. Suivi des garanties et des mises en jeu
   1. Instruction et suivi des demandes d’indemnisation
   2. Réalisation des déclarations et de provisions (exercice de qualification des prêts)

5. L’instruction d’une entrée en relation d’affaires
   1. Appui aux diligences LAB/FT (collecte des documents KYC auprès des banques partenaires)

6. Formation
   1. Dispensation ou appui à la formation des banques à l’outil interne de gestion des garanties PEGASE
   2. Dispensation ou appui à la formation des banques sur le fonctionnement et utilisation des garanties

Profil du poste

Diplôme : BAC +3/4

Type : Economie, finance, Statistique

Expérience professionnelle : 5 ans minimums