Fiche d'annonce

CHARGÉ(E) EVÈNEMENTIELS JUNIOR

Société de Networking de Salariés CDTI 21 mai 2021 En ligne

Société : Société de Networking de Salariés

Poste : CHARGÉ(E) EVÈNEMENTIELS JUNIOR

REFERENCE : N\A

Fonction : Chargé de communication interne / externe

Ville : Abidjan

Secteur : Communication

Contrat : CDTI

Statut : N\A

Experience : 1 à 2 ans

Formation : BAC + 4/ 5/ 6

Disponibilité : 3 à 6 mois

Nombre de poste : 1

Date publication : 21 mai 2021

Date limite : 10 août 2021


Contexte et définition du poste

Sous la responsabilité du Directeur commercial et en toute autonomie, vous prendrez en charge le développement des services « Evénementiels» en assurant les missions essentielles suivantes :

- Participer à la stratégie de développement de l’Activité Evènementielle interne et externe
- Planifier, coordonner et conduire les événements internes et externes
- Participer à la création des contenus (veille, comité des pilotages, brainstorming) et élaborer le programme Events.
- Gérer, en toute autonomie, la totalité d’une activité Events
- Assurer la promotion des événements et rechercher de partenaires (sponsors).
- Élaborer, Exécuter et Suivre le budget de chaque évènement ;
- Recruter les prestataires et assurer la liaison
- Participer à des événements, des salons, etc.
- Comprendre les attentes du marché pour adapter l’offre évènementielle.
- Développer un portefeuille clients B to B
- Renforcer la notoriété et la visibilité de l’activité en nouant des partenariats institutionnels et privés


Profil recherché

Profil recherché
- BAC +3/5 au moins en Marketing, en Communication ou en Gestion commerciale OU en Ressources Humaines
- Avoir 3 ans d’expériences au moins dans une entreprise évènementielle / Communication ou dans une direction Marketing d’une entreprise ayant occupé une fonction similaire.

Atouts indispensables
- bonnes connaissances en organisation de séminaires et Teambulding,
- Avoir un portefeuille de clients et/ou des formateurs.

Qualités requises
- Autonomie
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Qualités de négociation,
- Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité,
- Sens relationnel,
- Forte qualité rédactionnelle et orale,
- Avoir l’esprit d’équipe,
- Qualités de communication, disponibilité.

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