Fiche d'annonce

RESPONSABLE RH

Société de Networking de Salariés CDI 4 mai 2021 Expirée

Société : Société de Networking de Salariés

Poste : RESPONSABLE RH

REFERENCE : SNS

Fonction : Responsable des ressources humaines

Ville : Abidjan

Secteur : Commerce et Administration des Entreprises

Contrat : CDI

Statut : N\A

Experience : 5 à 10 ans

Formation : BAC + 4/ 5/ 6

Disponibilité : IMMEDIATE

Nombre de poste : 1

Date publication : 4 mai 2021

Date limite : 29 juin 2021


Contexte et définition du poste

 Vos attributions seront les suivantes :

  • Gérer l’administration du personnel ;
  • Charger de l’établissement de la fiche de paie du personnel et être impliqué dans l’accueil, la contractualisation, l’intégration et le suivi des nouveaux salariés ;
  • Mettre en place les outils RH en collaboration avec la Direction et assurer le recrutement d’un personnel Compétent, performant et motivé ;
  • Concevoir et actualiser les fiches de poste ;
  • Conduire l’évaluation du personnel ;
  • Argumenter le choix des candidats retenu auprès des supérieurs hiérarchiques ;
  • Piloter le dialogue social et assurer une GPEC en lien avec les objectifs fixés par la Direction ;
  • Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et mettre en œuvre les solutions ;
  • Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et en proposer les sanctions ;
  • Gérer tous litiges dans le cadre du travail en vue du maintien d’un bon climat social et les relations avec les partenaires sociaux.

Profil recherché
  • Etre titulaire d’un diplôme BAC + 3/4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Sciences sociales/Droit social
  • Bonne connaissance de la réglementation relative au droit du travail
  • Savoir tenir des réunions internes et externes et rédiger les rapports
  • Totaliser trois (5) années d'expériences minimum au poste de Responsable RH
  • Avoir travaillé dans une entreprise privée de préférence
  • Avoir travaillé sur les logiciels de gestion du personnel (SARI PAIE,….)


TRAITS COMPORTEMENTAUX :

- Avoir un bon relationnel et être un fin diplomate ;
- Etre disponible et Autonome ;
- Etre Rigoureux et anticipatif ;
- Savoir adapter son style de management ;
- Qualités d’écoute, d’observation et sens de l’organisation ;
- Très bonne expression écrite et orale ;
- Connaissance de l’anglais souhaitée ;
- Sens de la négociation et de la responsabilité ;
- Faire preuve d’une grande discrétion ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique ;

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